KI-gestütztes Recruiting, das den EU AI Act vollständig erfüllt
Einstellungs-KI ist ein Hochrisiko-System nach EU AI Act Artikel 6. InstaHire ist von Anfang an auf diese Anforderungen ausgelegt.
EU AI Act: Hiring-KI ist ein Hochrisiko-System — sind Sie bereit?
Seit August 2024 gilt der EU AI Act. KI-Systeme, die bei der Einstellung von Personal eingesetzt werden, gelten als Hochrisiko-Systeme und unterliegen strengen Anforderungen: technische Dokumentation, Konformitätsbewertung, Registrierung in der EU-Datenbank und menschliche Aufsicht. InstaHire wurde mit diesen Anforderungen entwickelt — nicht nachträglich angepasst.
Technische Dokumentation
Vollständige Systemdokumentation nach Anhang IV: Architektur, Trainingsdaten, Leistungskennzahlen, Validierungsergebnisse.
Explainable AI
Jede Bewertung liefert eine menschenlesbare Begründung — keine Blackbox, jederzeit überprüfbar.
Menschliche Aufsicht
Das Hochrisiko-System muss unter menschlicher Aufsicht stehen. InstaHire's A/B/C-Modell sieht HR-Review als festen Schritt vor.
Genauigkeit & Robustheit
Regelmässige Validierung gegen HR-Urteile (93% Übereinstimmung), dokumentierte Bias-Tests.
Transparenz
Kandidaten werden informiert, dass KI eingesetzt wird. Templates für die Offenlegungspflicht inklusive.
EU-Datenbankregistrierung
Unterstützung bei der Registrierung des Systems in der EU-Datenbank für Hochrisiko-KI (Art. 60).
“InstaHire war das einzige Tool, das uns eine vollständige Dokumentation für unseren EU AI Act Compliance-Prozess liefern konnte.”
EU AI Act-konformes Recruiting — ohne Kopfschmerzen.
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