InstaHire vs Pasta HR: Inbound reicht nicht
Pasta HR screent eingehende Bewerbungen — aber Ihren bestehenden Talent Pool ignoriert es. InstaHire aktiviert beide: neue Bewerbungen und historische Kandidaten.
Direktvergleich
Feature-für-Feature — kein Marketing-Speak.
| Feature |  |  |
|---|---|---|
| KI CV-Prescreening (LLM-Scoring) | Tiefes LLM-Scoring | Inbound-Screening, regelbasiert |
| Talent Pool AktivierungHistorische CVs in < 20 Sek. gematcht | < 20 Sek. | Nur neue Bewerbungen |
| Active Sourcing / Outbound KI-Workflows | Kein Outbound | |
| Automatische Interview-Koordination | Basis-Koordination | |
| Swiss & German TaxonomyEFZ, Berufsmatura, CH-Berufsrahmen | Teilweise CH/DE | |
| Handgeschriebene CVs | ||
| Explainable AI | Begrenzte Transparenz | |
| EU AI Act konform | In Bearbeitung | |
| Swiss Data Hosting / On-Prem | CH-Cloud oder On-Prem | EU-Hosting |
| Eigenes KI-Modell wählen | ||
| Unbegrenzte Customisation | Standard-Features | |
| ETH AI Center / Innosuisse | ||
| Preismodell | Erschwinglich | Moderat |
Pasta HR: Gut für Inbound — aber das ist nur die halbe Wahrheit
- Kein Zugriff auf den bestehenden Talent Pool — historische Bewerbungen bleiben ungenutzt.
- Kein Active Sourcing oder KI-gestützter Outbound-Workflow.
- Unternehmen, die Pasta HR nutzen, zahlen weiterhin für externe Stellenanzeigen, obwohl passende Kandidaten bereits im ATS liegen.
- Kein Verständnis für Schweizer Berufssystem (EFZ, Berufsmatura) im Scoring.
- Kein On-Prem-Angebot für sicherheitskritische Umgebungen.
Was kein anderer Anbieter bietet
Swiss-Hosted & On-Prem
Daten bleiben in der Schweiz — Cloud oder On-Premise, je nach Compliance-Anforderung.
Swiss & German Taxonomy
Trainiert auf Schweizer Berufssystem inkl. EFZ, Berufsmatura und deutschem Ausbildungsrahmen.
Explainable AI
Jede Bewertungsentscheidung ist nachvollziehbar — mit strukturierter Begründung pro Kriterium.
EU AI Act & DSGVO konform
Vollständig konform mit EU AI Act (High-Risk), GDPR und Schweizer DSG.
Wählen Sie Ihr KI-Modell
GPT-4o, Claude, Gemini oder eigene Modelle — Sie entscheiden, welches LLM zum Einsatz kommt.
Handgeschriebene CVs
OCR + LLM-Parsing für handgeschriebene und nicht-maschinenlesbare Bewerbungsunterlagen.
Unbegrenzte Customisation
UI, Workflows, Kriterien, Integrationen — alles wird gemeinsam mit Ihrem Team entwickelt.
ETH AI Center & Innosuisse
Forschungspartnerschaft mit dem ETH AI Center und gefördert durch Innosuisse.
Forschung & Förderung
Mehr als Inbound-Screening.
Sehen Sie, wie InstaHire Ihren gesamten Talent-Funnel — Inbound, Pool und Outbound — in einer Plattform vereint.