Datenschutz ist kein Feature — er ist Grundprinzip
InstaHire speichert alle Daten in der Schweiz, minimiert die Verarbeitung und löscht automatisch nach DSGVO-Fristen.
Bewerberdaten sind besonders schützenswerte Daten — behandeln Sie sie so.
CVs enthalten Gesundheitsinfos, Nationalität, Familienstand und weitere sensible Daten. DSGVO Art. 9 klassifiziert diese als besonders schützenswert. Viele HR-Tools verarbeiten diese Daten auf US-Servern — ein Compliance-Risiko. InstaHire verarbeitet ausschliesslich in der Schweiz, minimiert Daten und setzt automatische Löschfristen durch.
Swiss Hosting
Alle Bewerberdaten werden ausschliesslich auf Servern in der Schweiz gespeichert und verarbeitet — kein AWS, kein Azure, kein US-Transfer.
Automatische Löschfristen
Bewerberdaten werden nach konfigurierbaren Fristen (Standard: 6 Monate) automatisch gelöscht. Audit-Log bleibt erhalten.
Datensparsamkeit
InstaHire verarbeitet nur Daten, die für die Bewertung notwendig sind. Keine Erstellung von Kandidatenprofilen für andere Zwecke.
Auftragsverarbeitungsvertrag
AVV nach Art. 28 DSGVO ist sofort verfügbar und unterzeichnungsfertig — inklusive Schweizer DSG-Zusatz.
Betroffenenrechte
Auskunfts-, Berichtigungs- und Löschanfragen können direkt über das System abgewickelt werden.
Schweizer DSG
Neben DSGVO erfüllt InstaHire auch das revidierte Schweizer DSG (in Kraft seit September 2023).
“Unser Datenschutzbeauftragter hat InstaHire in zwei Stunden freigegeben — das war noch nie so schnell gegangen.”
DSGVO-konformes Recruiting ohne Kompromisse.
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