Faire, transparente Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst
Strukturiertes KI-Screening ersetzt manuelle CV-Stapel — nachvollziehbar, DSGVO-konform und EU AI Act-ready.
InstaHire
Öffentliche Hand
100%
Compliance Score
312
CV pro Stelle
< 25s
Screening-Zeit
–72%
Bias-Reduktion
Beliebte Beamtenstellen — hunderte Bewerbungen, wenig Zeit.
Öffentliche Arbeitgeber erhalten für ausgeschriebene Stellen oft 300+ Bewerbungen. Gleichzeitig unterliegen sie strengen Anforderungen an Transparenz und Gleichbehandlung. Manuelle Sichtung ist fehleranfällig und zeitaufwändig. InstaHire liefert strukturierte, auditierbare Bewertungen — jederzeit gerichtsfest.
Compliance by Design
EU AI Act, GDPR, DSG — alle Anforderungen sind von Anfang an eingebaut.
Auditierbare Entscheidungen
Jede Bewertung enthält eine menschenlesbare Begründung, die jederzeit überprüfbar ist.
Gleichbehandlung
Strukturiertes Scoring reduziert unbewusste Bias und stellt faire Chancen sicher.
On-Prem / Swiss Hosting
Datenhaltung in der Schweiz oder im eigenen Rechenzentrum — keine Drittlandübertragung.
“InstaHire hat unsere Compliance-Anforderungen vollständig abgedeckt und gleichzeitig die Bearbeitungszeit für Bewerbungen halbiert.”
Transparente KI-Unterstützung für den öffentlichen Dienst.
Erfahren Sie in einer Demo, wie InstaHire Ihr Bewerbungsvolumen rechtskonform und fair bewältigt.